进一步深化校企合作是我系一贯注重提升人才培养的重要举措。为了做好经贸系2012届毕业生就业工作、毕业综合实践的巡查指导工作以及专业人才培养方案完善的调研工作，以促进我系毕业生就业质量、加强毕业综合实践环节的教学质量、深化专业建设内涵，3月2日，由经贸管理系副主任李海琼老师、经贸管理系副书记潘杨福老师、国际商务教研室主任杨露老师、实训科长卢盛若老师和系辅导员组成的“经贸管理系访名企工作队”前往康奈集团了解该单位的招聘计划和毕业生的顶岗实习、毕业设计/论文、就业、生活等情况。

一、访名企引名企，提升就业质量

通过走访温州地区的各类知名企业，了解人才需求情况及洽谈合作事宜，建立校企合作基地，提升毕业生就业质量将成为今后经贸系就业工作的重心。通过与康奈集团的招聘经理王经理详谈，我们了解到康奈集团的校园招聘一般安排在每年的11、12月份，他们公司有一套培训新人的严密计划，从招聘到上岗需要3个月左右的时间，公司对新员工培训的力度很大，三年内至少需要花费7、8万来培训新员工。同时，他们的销售业已经做到终端了，即使是招聘普通的销售人员，他们也有严密的招聘计划。说明，名企在管理上已是正规化、程序化。

二、2012届毕业生毕业综合实践巡查纪实

毕业综合实践环节（包括毕业顶岗实习、毕业论文）是实现各专业培养目标的重要阶段，是培养学生综合素质和专业实践能力的重要环节。通过在康奈集团上班的两名毕业生（一名是10届毕业生，另一名是12届毕业生），发现名企在选用高校毕业生方面比较讲究实用，比较注重学生待人接物、交流沟通的素质，希望毕业生能从基层做起，需要在车间实习3个月，了解该公司的产品；毕业生认为在名企上班能接受正规的培训、无论是企业的管理还是对员工的管理都很正规，在车间能学到很多关于做鞋的知识，很受用。

学生在就业方面心态也比较平和。虽然从基层做起，但他们未曾表露对企业的不满意或有跳槽的想法，而是觉得应该在单位好好干，只有从基层做起，才能更好地了解企业、了解产品，为今后从事管理层的工作奠定好基础。

三、国际商务专业调研

国际商务专业教研室主任杨露老师首先介绍了我系国际商务教研室的师资队伍现状、课程和人才培养模式现状；康奈集团国际贸易部吴经理介绍了行业人才市场需求情况、认为企业对外贸人才的需求不仅要掌握最新的专业知识，而且要有实务操作的能力（包括英语水平、外贸函电的业务处理、熟悉基本的办公软件等）。杨老师提出我系国际商务专业在校生的英语教学现已采用“双语教学”，大一占30%、大二占50%、大三占80%，培养的学生主要从事单证员、外贸跟单员和外贸业务员等职务。说明，高校对学生的培养已经慢慢地向企业需求的人才靠近，学校和企业将会慢慢地实现校企合作、工学结合的培养模式。

这仅是经贸管理系访名企、毕业综合实践巡查工作的开端，此后，我系将有计划的安排老师前往各地区的知名企业和毕业生顶岗实习、就业比较集中的地区进行巡回指导，以促进我系2012届就业工作和毕业生毕业综合实践工作更加规范、有序进行。